Autor: Raamatupidaja.ee • 5. juuli 2019
Kui tööleping lõpeb tüliga
Artikkel on koostatud intervjuu põhjal, kus osalesid juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits Grant Thorntonist ning Külli Gutmann Talentorist, kes on ühtlasi personalijuhtimise teabevara peatoimetaja.
Foto: scanpix
Töölepingu lõpetamise alused jagunevad laias laastus kaheks: korraline lõpetamine ja erakorraline lõpetamine. Töölepingut saab korraliselt lõpetada ainult töötaja, erakorraliselt nii töötaja kui ka tööandja.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!