Autor: Verner Silm, Rödl & Partner Advokaadibüroo advokaat • 11. juuli 2019
Lähetatud töötaja ja töölähetus
Järjest enam kasvab ettevõtjate võimalus ja soov lähetada oma töötajad tööle mõnda teise liikmesriiki. Töötajaid lähetatakse Eestisse ja siit välja, töötajad käivad tihedasti töölähetustes.
Töölähetust reguleerib töölepingu seadus. Tööandja võib lähetada töötaja tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Töötajat ei või töölähetusse saata kauemaks kui 30 järjestikuseks kalendripäevaks, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud pikemat tähtaega.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: