- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Summeeritud tööaeg
Tööaeg on täistööaja korral 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (töölepingu seadus (TLS) § 43 lg 1 ja 2). Tavapäraselt on tööpäevad esmaspäevast reedeni.
Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku, et tööaeg jaguneb arvestusperioodi jooksul ebavõrdselt, siis on tegemist summeeritud tööajaga. Tööandja on kohustatud sellisel juhul koostama tööajakava. (TLS § 6 lg 6) Summeeritud tööaja arvestuse korral arvestatakse töötaja kokkulepitud tööaega seitsmepäevase ajavahemiku kohta kokkulepitud arvestusperioodi jooksul (TLS § 43 lg 3). Summeeritud tööaja korral võib arvestusperioodi pikkus olla kuni neli kuud. Arvestama peab sellega, et tööaeg ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta (TLS § 46 lg 1), poolte kokkuleppel võib tööaega pikendada kuni 52 tunnini seitsmepäevase ajavahemiku kohta (TLS § 46 lg 3). Töötaja võib sellise tööaja igal ajal üles öelda, kui see teda ebamõistlikult kahjustab. Üles ütlemisest peab töötaja ette teatama kaks nädalat (TLS § 46 lg 3).
Enimloetud
5
Rahalise ja mitterahalise jõulupreemia näide 2024. ja 2025. aasta maksumääradega
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Rahalise ja mitterahalise jõulupreemia näide 2024. ja 2025. aasta maksumääradega
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele