- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Summeeritud tööaeg
Tööaeg on täistööaja korral 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul (töölepingu seadus (TLS) § 43 lg 1 ja 2). Tavapäraselt on tööpäevad esmaspäevast reedeni.
Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku, et tööaeg jaguneb arvestusperioodi jooksul ebavõrdselt, siis on tegemist summeeritud tööajaga. Tööandja on kohustatud sellisel juhul koostama tööajakava. (TLS § 6 lg 6) Summeeritud tööaja arvestuse korral arvestatakse töötaja kokkulepitud tööaega seitsmepäevase ajavahemiku kohta kokkulepitud arvestusperioodi jooksul (TLS § 43 lg 3). Summeeritud tööaja korral võib arvestusperioodi pikkus olla kuni neli kuud. Arvestama peab sellega, et tööaeg ei tohi ületada keskmiselt 48 tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta (TLS § 46 lg 1), poolte kokkuleppel võib tööaega pikendada kuni 52 tunnini seitsmepäevase ajavahemiku kohta (TLS § 46 lg 3). Töötaja võib sellise tööaja igal ajal üles öelda, kui see teda ebamõistlikult kahjustab. Üles ütlemisest peab töötaja ette teatama kaks nädalat (TLS § 46 lg 3).
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele