Autor: Anne Nurmi , Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 11. september 2019
Ainult tellijatele

Tööandja töövaidluses

Töövaidlus on töösuhtes töölepingu alusel tekkinud eraõiguslik vaidlus tööandja ja töötaja vahel. Töötaja ja tööandja vaheline vaidlus ei ole aga alati töövaidlus.

Näiteks kui tööandja nõue seisneb töötaja poolt tööandjale õigusvastaselt tekitatud kahju hüvitamises mitte töölepingu rikkumisega seonduvalt, vaid muul alusel, siis ei ole tegemist töövaidlusega. Sellisel juhul on tööandjal õigus nõuda töötajalt kahju hüvitamist lepinguvälisel alusel (VÕS § 1043). Töölepingu rikkumise korral ei ole tööandjal võimalik valida, kas ta esitab nõude lepingulisel või lepinguvälisel alusel.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700