Autor: Anne Nurmi , Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 11. september 2019
Tööandja töövaidluses
Töövaidlus on töösuhtes töölepingu alusel tekkinud eraõiguslik vaidlus tööandja ja töötaja vahel. Töötaja ja tööandja vaheline vaidlus ei ole aga alati töövaidlus.
Näiteks kui tööandja nõue seisneb töötaja poolt tööandjale õigusvastaselt tekitatud kahju hüvitamises mitte töölepingu rikkumisega seonduvalt, vaid muul alusel, siis ei ole tegemist töövaidlusega. Sellisel juhul on tööandjal õigus nõuda töötajalt kahju hüvitamist lepinguvälisel alusel (VÕS § 1043). Töölepingu rikkumise korral ei ole tööandjal võimalik valida, kas ta esitab nõude lepingulisel või lepinguvälisel alusel.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: