Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötaja värbamine ja isikuandmete kaitse
Eelmise aasta kevadel jõustus Euroopa Liidu isikuandmete kaitse üldmäärus, mis laieneb muuhulgas ka töösuhetele, kus tööandja töötleb peale töötajate isikuandmete ka potentsiaalse töötaja andmeid.
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.