Ainult tellijatele
Autor: Anne Nurmi , Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 13. detsember 2019
Ainult tellijatele

Konkurentsipiirangu kokkulepe

Konkurentsipiirangu kokkuleppega võtab töötaja kohustuse mitte töötada tööandja konkurendi juures ja mitte tegutseda tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal.

Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi
Autor: erakogu

Töölepingu seaduse (TLS) § 5 kohaselt teavitab tööandja töötajat töötingimustest, mis peavad sisalduma kirjalikus töölepingus. Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku konkurentsipiirangu kohaldamises või tööandja on määranud saladuses hoitava teabe, peab tööandja lisaks TLS §-s 5 nimetatule teatama töötajale kirjalikus töölepingus konkurentsipiirangu kokkuleppe või saladusena määratud teabe sisu. Kui tööandja ei ole neid andmeid töötajale kirjalikus töölepingus teatanud, eeldatakse, et kokkuleppeid ei ole sõlmitud ja kohustust ei ole määratud.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700