Autor: Maret Güldenkoh, Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor • 23. detsember 2019
Ainult tellijatele

Lapsehoolduspuhkuselt naasmine

Tööandja kohustub andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu (töölepingu seadus (TLS) § 28 lg 2 p 3). Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Põhipuhkus ei aegu (ehk aegumine peatub) siis, kui töötaja kasutab lapsehoolduspuhkust (TLS § 68 lg 6).

Selleks, et enne lapsehoolduspuhkusele jäämist saamata jäänud puhkus ei aeguks, tuleb pärast lapsehoolduspuhkuselt naasmist puhkus ära kasutada. Lapsehoolduspuhkuselt naastes võib kohe puhkusele jääda, teatades sellest kaks nädalalt ette (TLS § 69 lg3 ). Tööandja peab maksma lapsehoolduspuhkuselt naasnule puhkusetasu. Kuidas sel juhul puhkusetasu arvestatakse? Tavapäraselt on puhkusetasu arvestamise aluseks puhkusele eelneva kuue kuu keskmine töötasu. Lapsehoolduspuhkuselt tagasi tulnu ei ole ju sel ajal töötasu saanud?

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700