Autor: Katrin Sarap • 4. märts 2020
Katrin Sarap: kuidas vähendada töötasu, kui viirus möllab
Katrin Sarap
Foto: Erakogu
Koroonaviiruse levikuga kaasneda võivate tagajärgedega majandussektoritele võib töötajate suhtes äärmuslike otsuste tegemise asjus enne kaaluda töölepingu seaduses ettenähtud võimalusi, kirjutab NJORD Advokaadibüroo partner ja vandeadvokaat Katrin Sarap.
Kui koroonaviiruse tagajärjed mõjutavad äriühingu igapäevast majandustegevust ning selle tulemusena ei ole tööandjal töötajale kokkulepitud ulatuses tööd pakkuda, annab töölepingu seaduse (TLS) § 37 võimaluse vähendada töötasu ja rakendada osalist tööaega. Sama võimalust kasutasid tööandjad kümme aastat tagasi majandussurutise ehk masu ajal.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: