Autor: Katrin Sarap • 4. märts 2020

Katrin Sarap: kuidas vähendada töötasu, kui viirus möllab

Katrin Sarap
Foto: Erakogu
Koroonaviiruse levikuga kaasneda võivate tagajärgedega majandussektoritele võib töötajate suhtes äärmuslike otsuste tegemise asjus enne kaaluda töölepingu seaduses ettenähtud võimalusi, kirjutab NJORD Advokaadibüroo partner ja vandeadvokaat Katrin Sarap.

Kui koroonaviiruse tagajärjed mõjutavad äriühingu igapäevast majandustegevust ning selle tulemusena ei ole tööandjal töötajale kokkulepitud ulatuses tööd pakkuda, annab töölepingu seaduse (TLS) § 37 võimaluse vähendada töötasu ja rakendada osalist tööaega. Sama võimalust kasutasid tööandjad kümme aastat tagasi majandussurutise ehk masu ajal.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700