Autor: Anne Nurmi , Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 3. märts 2020
Ainult tellijatelePalk ainult tükitöö alusel: mis peab kindlasti töölepingus fikseeritud olema
Töölepingu seaduses (TLS) puudub selgesõnaline regulatsioon, mille nimetuseks oleks palk tükitöö alusel. See aga ei välista töötaja ja tööandja õigust leppida kokku, et töötaja palk sõltub ainult tükitööst.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi
Tööandja ja töötaja võivad töölepingus kokku leppida, et töötaja palk sõltub töötaja tehtud töö mahust ehk sellest, kui palju kokkulepitud tükke töötaja tööajal teeb. Samal ajal tuleb tähele panna, et tööandja ja töötaja võivad küll kokku leppida, et töö eest makstakse tükitöö alusel, aga tükitöötasu peab olema seotud ajapalgaga – tunni- või kuutöötasuga. Tuleb kokku leppida, millist tasu töötaja saab millise koguse tükkide eest ja mis on tüki hind. Töölepingus peab olema selgelt määratletud tükitöötasu arvutamise viis ja maksmise kord.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Palgauudised.ee toetajad: