Ettevõtte tootmisüksuses tasustatakse töötajaid kahel viisil: põhipalk+tunnipalk (tunnipalk on määratud käskkirjaga individuaalselt) ja põhipalk+tükitöö alusel (Töölepingus on kirjas töötaja põhipalk ja tulemustasu makstakse lähtuvalt palgajuhendis fikseeritud tulemustasu kriteeriumitest).