Autor: Äripäeva Teabevara • 4. märts 2020

KKK: Tasustamise aluste muutmine

Äripäeva teabevara nõuandekeskuses esitas lugeja küsimuse: milllega tuleb arvestada, et tasustamise aluste muutmine oleks õiguspärane?

Ettevõtte tootmisüksuses tasustatakse töötajaid kahel viisil: põhipalk+tunnipalk (tunnipalk on määratud käskkirjaga individuaalselt) ja põhipalk+tükitöö alusel (Töölepingus on kirjas töötaja põhipalk ja tulemustasu makstakse lähtuvalt palgajuhendis fikseeritud tulemustasu kriteeriumitest).

Tööandja soov on viia kõik töötajad üle tükitöö alusel tasustamisele. Mida peaksime silmas pidama?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700