Autor: Äripäeva Teabevara • 4. märts 2020

KKK: Tasustamise aluste muutmine

Äripäeva teabevara nõuandekeskuses esitas lugeja küsimuse: milllega tuleb arvestada, et tasustamise aluste muutmine oleks õiguspärane?

Ettevõtte tootmisüksuses tasustatakse töötajaid kahel viisil: põhipalk+tunnipalk (tunnipalk on määratud käskkirjaga individuaalselt) ja põhipalk+tükitöö alusel (Töölepingus on kirjas töötaja põhipalk ja tulemustasu makstakse lähtuvalt palgajuhendis fikseeritud tulemustasu kriteeriumitest).

Tööandja soov on viia kõik töötajad üle tükitöö alusel tasustamisele. Mida peaksime silmas pidama?

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700