Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 12. märts 2020
Mida teha, kui inimene lihtsalt tuleb tööle
Töölepingu seaduse kohaselt võib töölepingu sõlmida kas kirjalikult või tahteavalduse kaudu, millest võib järeldada, et nii tööandja kui ka töötaja soovivad töösuhte loomist.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets
Kaudseks tahtevalduseks loetakse peaasjalikult töötaja tööle asumist ning tööle asumise hetkest loetakse töösuhe sõlmituks, töötajale tekib peamise kohustusena kohustus teha tööd ja tööandjal kohustus maksta tehtud töö eest palka.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: