Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 12. märts 2020

Mida teha, kui inimene lihtsalt tuleb tööle

Töölepingu seaduse kohaselt võib töölepingu sõlmida kas kirjalikult või tahteavalduse kaudu, millest võib järeldada, et nii tööandja kui ka töötaja soovivad töösuhte loomist.
Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets

Kaudseks tahtevalduseks loetakse peaasjalikult töötaja tööle asumist ning tööle asumise hetkest loetakse töösuhe sõlmituks, töötajale tekib peamise kohustusena kohustus teha tööd ja tööandjal kohustus maksta tehtud töö eest palka.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700