Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 12. märts 2020
Ainult tellijatele

Mida teha, kui inimene lihtsalt tuleb tööle

Töölepingu seaduse kohaselt võib töölepingu sõlmida kas kirjalikult või tahteavalduse kaudu, millest võib järeldada, et nii tööandja kui ka töötaja soovivad töösuhte loomist.

Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets

Kaudseks tahtevalduseks loetakse peaasjalikult töötaja tööle asumist ning tööle asumise hetkest loetakse töösuhe sõlmituks, töötajale tekib peamise kohustusena kohustus teha tööd ja tööandjal kohustus maksta tehtud töö eest palka.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700