Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Katseajal töötaja koondamine eriolukorra tõttu
Kuidas mõjutab eriolukord katseajal oleva töötajaga lepingu lõpetamist? Kas ettevõtja võib eriolukorras (töömahu vähenedes) lõpetada katseajal oleva töötajaga lepingu muudel katseajaga seotud alustel vältimaks koondamist?