• 08.04.20, 09:15
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Keskmise töötasu arvutamise põhimõtted

Keskmist töötasu arvutatakse tööpäeva- või kalendripäevapõhiselt. Keskmise töötasu arvutamise aluseks võetakse arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud 6 kuu jooksul teenitud töötasud, mis on töötajale sissenõutavaks muutunud.
Keskmise töötasu arvutamise põhimõtted
  • Foto: pixabay
Sissenõutavaks muutub töötasu palgapäeval, mil töötasu tuleb kanda töötaja pangakontole. Palgapäev peab olema töötaja töölepingus kirjas.

Seotud lood

Uudised
  • 25.03.20, 08:00
Kolleegi asendamine ja asendustasu
Töösuhetes tekib paratamatult olukordi, kus töötaja on puhkusel või haiguslehel, kuid töö vajab siiski tegemist. Samuti tuleks töötaja heaolu nimel vältida olukorda, kus töötaja puhkuse ajal kuhjub liiga palju tööd. Asendamise kord ei ole seadusega sätestatud, seega tuleks tööandjal ja teist töötajat asendaval töötajal enne lisaülesannete täitmist selgelt üksikasjades kokku leppida.
Uudised
  • 24.03.20, 07:00
Mida saab tööandja ette võtta, et minimeerida koroonaviirusest tingitud kahju
Vabariigi Valitsuse 12. märtsi seisuga välja kuulutanud eriolukord puudutab ka töösuhtest tulenevaid õigusi ja kohustusi. Milliseid samme saab tööandja astuda viiruse leviku tõkestamiseks ja töö sujumiseks ning millised on töötaja õigused keelduda tööle tulemast? Millisel juhul saab tööandja ettevõttes kehtestada nn sundpuhkuse, palgata puhkuse või muu eriolukorra, mille alusel viibivad töötajad palgata kodus? Selgitavad Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits ja õigusnõustaja Lee Laanemäe.
Uudised
  • 23.03.20, 09:00
Tulemuse mõõtmine ja tasustamine
Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2019. aasta sügisel korraldatud töötajate küsitluses uuriti, kas töötajatel on oma põhiametikohal juhiga kokku lepitud töö eesmärgid ja oodatav tulemus. Kokku andis hinnangu tulemuste kokku leppimisele üle 8300 töötaja.
Uudised
  • 20.03.20, 09:00
Kas tööandja võib eriolukorra tõttu töötasu järgmisest päevast vähendada?
Tööandja esitas töötajatele teate, et ta järgmisest päevast vähendab töötasu. Kas tööandja võib seda teha?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele