• 17.04.20, 08:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Juhatuse liikme leping vs tööleping

Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, kas juhatuse liikme leping tuleks töötukassa hüvitise saamiseks töölepinguks ümber vormistada.
Juhatuse liikme leping vs tööleping
  • Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Ettevõttel on kaks juhatuse liiget, kellega on sõlmitud käsunduslepingud. Üks neist teeb ettevõtte raamatupidamist, teine tegutseb müügijuhina ning käib vahel ise ka kaupa vedamas. Kas töötukassalt töötasu hüvitise saamiseks tuleks nende käsunduslepingud vormistada ümber töölepinguteks?

Seotud lood

Uudised
  • 22.01.20, 08:00
Alaealise isiku töötamine võlaõigusliku lepinguga
Alaealiste isikute tööle võtmist reguleeritakse töölepingu seadusega, milles on eraldi toodud vanusepiirangute ja töötundide seosed, kellaajad, öötöö ja ületundide keeld jms, seega saab alaealisega sõlmida ainult töölepingu.
Uudised
  • 21.10.19, 10:54
Mida pidada silmas praktikalepingu sõlmimisel
Paljud ettevõtted võtavad meeleldi endale praktikante, kuid see tekitab mitmeid küsimusi. Milline leping temaga sõlmida? Kuidas olla kindel, et info, mis praktika käigus praktikandile teatavaks saab jääb ettevõtte seinte vahele? Kas praktikandile tuleks maksta ka tasu?
  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele