• 21.04.20, 09:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kes tagab kaugtöötajale turvalise töökeskkonna

Mitmed tööandjad on seoses Eestis välja kuulutatud eriolukorraga suunanud kas kõik või osa töötajatest tegema kaugtööd. Kaugtöö võimaldamine vähendab kindlasti viirustesse nakatumise ohtu, kuid tõstatab omakorda küsimuse - kes vastutab kaugtöökohas töötaja turvalisuse eest, kirjutab Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Kärolin Rohumäe.
Kes tagab kaugtöötajale turvalise töökeskkonna
  • Foto: pixabay
Kaugtöö puhul peab turvalise töökeskkonna ja tööohutuse tagama tööandja. Näiteks tähendab see seda, et kui kaugtöötajaga juhtub töö tegemise ajal õnnetus, kvalifitseerub see tööõnnetuseks ja selle eest vastutab tööandja. Seda vastutust ei ole võimalik panna töötajale. Küll aga saab tööandja seda vastutust leevendada.

Seotud lood

Uudised
  • 18.03.20, 08:00
Paindliku töötamise tänapäevased vormid maailmas
Tööõiguse seminaril „Tööaeg ja paindlikud tööviisid“ tutvustas Soraineni partner vandeadvokaat Karin Madisson tänapäeva töösuhetes jõudu koguvaid paindlike töösuhete vorme.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.24, 07:00
Tööleping vs käsundusleping – kas tead, millal mida kasutada?
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele