• 21.05.20, 09:00

Kas sinu meeskond on jätkuvateks muutusteks valmis

Kriis möödub, suured ja vähem suured muutused jätkuvad. Meeskonnatöö, koos pingutamine, mõistvad suhted ja üksteise toetamine muutuvad olulisemaks kui kunagi varem. Sellises olukorras on kasulik omada ühist keelt, mille abil kirjeldada, kuidas inimesed ja meeskonnad saaksid maksimaalselt panustada ja hoida motivatsiooni kõrgel. Miks ja kuidas inimesed käituvad just nii nagu nad seda teevad ning miks nad reageerivad muutuste protsessile väga erinevalt? Kuidas oma meeskonda ette valmistada juba täna? Kuidas jätkata siis, kui meeskond on taas koos?
KoostööKunstiKool Belbin Eesti koolitaja ja treener Mats Soomre
  • KoostööKunstiKool Belbin Eesti koolitaja ja treener Mats Soomre Foto: Rauno Liivand

Meeskonnarollide käitumine muutuste ajal

Seotud lood

Saated
  • 29.04.20, 08:00
Töö inimestega muutub kriisis jäädavalt
Sel korral on saate fookuses töö inimestega ja räägime sellest, kuidas mobiilne ehk interim-juht saab siin aidata. Juttu tuleb nii praeguses ehk kriisis ja muutuvates oludest töötamisest kui sellest, mis saab pärast kui olud muutuvad ehk millised teemad personalitöös kiirgavad ka tulevikku ja kuidas neid lahendada.
Arvamused
  • 10.04.20, 09:04
Tööõnn ei ole ainult hea aja teema
Viimase paarikümne aastaga üles ehitatud inimkeskne juhtimiskultuur teeb vähikäiku, tõdeb psühholoog ja organisatsioonikultuuri disainer Tiina Saar-Veelmaa.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele