Eriolukorra tõttu saadud töötasu hüvitist käsitletakse tööandja makstud töötasuna, mida maksab Töötukassa töötajale tööandja nimel. Töötukassa hüvitist tuleb seejuures arvestada põhitöötasu hulka (rida 5) ja/või mittetöötatud päevade eest saadud tasu hulka (rida 9). Samuti tuleb see märkida tööandjale makstud palgatoetuse juurde (rida 19).