Palganumbrid võivad segadust ja eriarvamusi tekitada nii tööandjate kui ka töötajate jaoks ning eelkõige palgaläbirääkimistel. Statistikaametil valmis palgarakendus
ametipalk.stat.ee, mis teeb kättesaadavaks andmed, millele avalikkusel varem ligipääsu polnud ja aitab seeläbi tööturgu läbipaistvamaks muuta.
Ettevõtjatel on ideaalses tööturu olukorras võimalus talentide vahel valida, tööjõupuuduse korral tuleb töötajate eest aga võidelda. Töötasu on tööturu olukorrast alati mõjutatud ja arutelud selle üle ei puuduta vaid uute inimeste värbamist. Palganumber on kokkulepe, mille tulemusena peaksid rahul olema nii tööandja kui töötaja. Sageli võib aga olla keeruline hinnata, mis on töö eest õiglane ja motiveeriv tasu.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.