• 05.06.20, 09:00

Kas lasteaia lõpuaktuseks saab võtta vaba päeva

Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab, kas saab oma lapse lasteaia lõpuaktuse puhul vaba päeva võtta.
Kas lasteaia lõpuaktuseks saab võtta vaba päeva
  • Foto: pixabay
Lugeja küsib: Minu laps lõpetab sel aastal lasteaeda ja pikalt oli ette teada lõpupeo kuupäev. Olin selleks kuupäevaks varakult võtnud endale töö juurest vaba päeva lapsepuhkuse näol, et lõpupeol osaleda. Seoses koroonakriisiga otsustati lõpupeo kuupäev lükata 1. juuliks, et kõik lapsevanemad saaksid ka osaleda. Kas ma saan lapsepuhkuse edasi lükata? Mida ma selleks tegema pean?

Seotud lood

Uudised
  • 20.12.19, 11:55
Ülevaade uuematest kohtulahenditest
Heli Raidve tutvustas Pärnu Raamatupidamiskonverentsil uuemaid töölepinguseadust puudutavaid kohtulahendeid. Heidame pilgu kohtupraktikasse, toome välja olulisemad kitsaskohad ja jagame kasulikke soovitusi.
Uudised
  • 23.12.19, 09:34
Lapsehoolduspuhkuselt naasmine
Tööandja kohustub andma ettenähtud puhkust ja maksma puhkusetasu (töölepingu seadus (TLS) § 28 lg 2 p 3). Põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul arvates selle kalendriaasta lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse. Põhipuhkus ei aegu (ehk aegumine peatub) siis, kui töötaja kasutab lapsehoolduspuhkust (TLS § 68 lg 6).
Uudised
  • 17.12.19, 11:55
Puhkuste ajakava – mis ja kuidas?
Iga uus kalendriaasta toob tööandjale kaasa vajaduse koostada puhkuste ajakava. Puhkuste ajakava tuleb koostada kalendriaasta esimese kvartali jooksul ja teha töötajatele teatavaks hiljemalt 31. märtsiks.
Uudised
  • 10.10.19, 09:00
Kuula: puhkus tööandja ja töövõtja seisukohast
Miks on hea koostada puhkuste ajakava ja mis võib juhtuda, kui seda pole? Puhkuse liikidest ja eripäradest, puhkusetasudest, täiendavatest puhkustest ja tuleval aastal kehtima hakkavatest muudatustest isapuhkuse võtmisel räägivad õigusnõustajad Kristel Tiits ja Kaili Kallastu Grant Thornton Balticust.
Uudised
  • 07.08.19, 08:50
Tööandja peab soodustama töötaja täiendavat õppimist
Tööandja ja töötaja on tavaliselt huvitatud sellest, et töötaja osaleks koolitustel ning omandaks süvateadmisi ja lisaoskusi. Paratamatult tuleb selleks aeg-ajalt töölt puududa, kuid arvestama peab ka tööandja huvide ja kehtestatud regulatsioonidega.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele