• 22.06.20, 08:00

Veel kord koondamisest

Praegusel ajal peavad paljud tööandjad hindama, kas nad suudavad töö mitteandmisel jätkata töötajale keskmise töötasu maksmist või tuleks kaaluda koondamist. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erisustele võrreldes üksiku töötaja koondamisega.
Veel kord koondamisest
  • Foto: pixabay

Töömahu vähenemine ja koondamine

Seotud lood

Uudised
  • 12.06.20, 08:49
Hestia hotelligrupp peatab kollektiivse koondamise
Mai alguses kollektiivsest koondamisest teatanud Hestia Hotel Group peatab 190 töötaja koondamise ning vähendab personali umbes 35 inimese võrra. Samas ei välista ettevõte koondamisi tulevikus.
Uudised
  • 13.05.20, 09:13
Aprill kustutas USA-s 20 miljonit töökohta
USA ettevõtted koondasid aprillis üle 20 miljoni töökoha, mis on rekord alates 2002. aastast, kirjutab Bloomberg.
Saated
  • 12.05.20, 09:00
Koondamine Turu laevatehases teeb päris murelikuks
Saates on külas masinaehitaja Heavy Industry Estonia OÜ juht Marko Laving, kellega on juttu nii kriisi mõjust ettevõttele ja töötajatele, aga palju ka välisturgudest. Lavingu sõnul tekitab ettevõttele muret ka teade, et Turu laevatehas asub töötajaid koondama. Miks täpsemalt, kuuleb saatest.
Uudised
  • 11.05.20, 09:00
Mille poolest erineb kollektiivne koondamine üksiku töötaja koondamisest
Koroonaviiruse leviku ja valitsuse kehtestatud eriolukorra tõttu on tööandjatel tekkinud vajadus ka töölepingute kollektiivseks ülesütlemiseks. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erinevustele võrreldes tavapärasema üksiku töötaja koondamisega, kirjutab Derling Primuse advokaat Margot Maksing.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele