Viimaste kuude jooksul on 15% töötajatel töötasu võrreldes aasta algusega langenud, selgub Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse tööturu-uuringust. Põhipalga langus on enamasti jäänud 21–30% piiresse.
Kui eelmisel kevadel oli põhipalk aastaga vähenenud üksnes 3% vastajatel, siis tänavu oli palgalangust ainuüksi aasta algusega võrreldes tundnud juba 15% töötajatest. Põhipalga languse põhjus on enamiku töötajate (70%) hinnangul eriolukorrast tingitud piirangute mõju tööandja tegevusele. Lisaks tõi pea iga viies vastaja (24%) välja, et töötasu langetati töökoormuse vähenemise tõttu.
Eesti Õdede Liit saatis Haiglate Liidule, Kiirabi Liidule ja Perearstide Seltsile kollektiivlepingu läbirääkimiste projekti, milles soovib töötingimuste ja töötasu vastavusse viimist ning psühholoogilise toe võimaldamist õdedele, eriõdedele ja kutsega hooldustöötajatele.
Soomes on umbes 160 kollektiivlepingut, mis teeb sealse palgaarvestuse keeruliseks ja nüansirohkeks. Pikaajalise Soome arvestusvaldkonna kogemusega CH Konsultatsioonide juht Christer Haimi rääkis veebiseminaril „Soome palga- ja maksuarvestus“ välismaise ettevõtte kohustustustest tööandjana Soomes ja jagas nõuandeid maksunduses orienteerumiseks.
Suurimat töötasu pakutakse müügivaldkonna ja ehitussektori tööpakkumistel, kus palgapakkumised ületavad 2000 euro piiri, selgub tööportaalis CVKeskuse lähikuudel avaldatud avaliku palgaga tööpakkumiste ülevaatest. Hetkel leidub tööportaalis 635 avaliku palgaga tööpakkumist.