Lähikuudeks prognoosib palkade langust vaid 3% tööandjatest, selgub Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse tööandjate värskest uuringust, kuhu andis panuse 589 organisatsiooni esindajat. Enamik tööandjaid (70%) palkasid muuta ei kavatse, 9% plaanib taastada varasema palgataseme ja 5% kavandab palgatõusu.
Palgainfo Agentuur ja CVKeskus küsitlesid tööandjaid tervisekriisi vältel juba teist korda, et selgitada välja kriisi mõju töötajate põhipalkadele. Tööandjate palgaprognoosid näitavad, et suurem palgalangus on ilmselt möödas, sest enamik tööandjatest (70%) palku muuta ei kavatse. Palku kavatseb vähendada vaid 3% tööandjatest, mida on võrreldes tervisekriisi algusega tunduvalt vähem, mil palku kavatses langetada 16% tööandjatest. 18% organisatsioonidest tõigi välja, et nad juba on viimastel kuudel palku vähendanud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tööandjad pakkusid tänavu esimesel poolaastal töökuulutustel 14% kõrgemat palka kui 2019. aastal samal ajal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Palgapakkumiste võrdlus tugineb rohkem kui 9000-l töökuulutusel, kus pakutav töötasu oli avalikult välja toodud.
Juuni lõpus oli töötuna registreeritud 51 026 inimest, mis moodustab 16-aastasest kuni pensioniealisest tööjõust 7,9%. Võrreldes aastataguse ajaga on registreeritud töötute arv kasvanud 1,7 korda. Uusi töötuid registreeriti juunis 8 025. Võrreldes maiga on töötute arv kasvanud 1,6%, mai lõpus oli registreeritud töötuid 50 224.
Viimaste kuude jooksul on 15% töötajatel töötasu võrreldes aasta algusega langenud, selgub Palgainfo Agentuuri ja CVKeskuse tööturu-uuringust. Põhipalga langus on enamasti jäänud 21–30% piiresse.
Suurimat töötasu pakutakse müügivaldkonna ja ehitussektori tööpakkumistel, kus palgapakkumised ületavad 2000 euro piiri, selgub tööportaalis CVKeskuse lähikuudel avaldatud avaliku palgaga tööpakkumiste ülevaatest. Hetkel leidub tööportaalis 635 avaliku palgaga tööpakkumist.