• 05.08.20, 08:09

Päevakajaline palgaküsimus. Milline õiguslik kokkulepe kehtib?

Kui tööandja saadab oskustöölisest töötaja välismaale pikemaks ajaks tööle, mitte vaid lühikesse lähetusse, siis üldjuhul tuleb talle maksta töötasu sealses kollektiivlepingus oskustöölisele ette nähtud kuu- või tunnitasu alammäära järgi, kirjutab Tiina Lang Tööelu blogis.
Päevakajaline palgaküsimus. Milline õiguslik kokkulepe kehtib?
  • Foto: Pexels
Palgaküsimus võib muutuda päevakajaliseks ja teravaks, samuti tekitada üksjagu vastakaid vaidlusi, mida omakorda peavad hekseldama erinevad kohtuastmed. Just seesugune juhtum, mis on kestnud juba mitu aastat, on jätkuvalt menetluses. Jõudnud Riigikohtu tsiviilkolleegiumi ja sealt uuesti ringkonnakohtusse tagasi. Lõplikku lahendust seega veel pole, ent vaie iseenesest võiks ajendada nii tööandjaid kui töövõtjaid sarnaseid olukordi juba töölepingut sõlmides välistama.

Seotud lood

Uudised
  • 04.08.20, 08:00
Juhi positsioon ei taga alati suuremat palka
Töökoha valikul on arvestatav mõjutaja palk, mis sõltub nii regioonist, ametist kui ka tööandja peamisest tegevusalast, kirjutatakse Statistikaameti blogis. Ametirühmade sees leidub aga tegevusalade kaupa suuri palgaerinevusi. Neist parema ülevaate saamiseks uurisime 2020. aasta esimese kvartali mediaanpalkasid.
Uudised
  • 30.07.20, 06:58
30. juulist muutub lähetatud töötajate direktiiv
Lugeja küsimusele töötajate lähetamise kohta vastab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep.
Uudised
  • 27.07.20, 08:00
Sooline palgalõhe väheneb, aga visalt
Statistikaameti andemetel oli naiste brutotunnitasu 2019. aastal 17,1% väiksem kui meestel. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 0,9 protsendipunkti.
Uudised
  • 22.07.20, 10:00
Palk on oluline, avatud suhtlus olulisem
Valdkondades, kus töötajate põhipalka on kärbitud ja pole teada, milliseks kujuneb edasine teenistus, aitab pingeid tasandada avatud suhtlus töötajate ja tööandjate vahel.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele