• 26.08.20, 09:00

Meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesest töökohast

SEB noorte uuring toob välja, et meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesel töökohal, sõltumata sellest, kas noor alustab oma karjääri ajutisel ja/või teenindussektori töökohal või professionaalsemas töövaldkonnas. Noorte naiste palgad jäävad rohkem kui 75% juhtudest vahemikku kuni 800 eurot kuus, kuid noorte meeste sissetulek koondub paremini tasustatud rühma alates umbes 1000 eurost kuus.
Meeste ja naiste vaheline palgalõhe saab alguse juba esimesest töökohast
Statistikaameti 2019. aasta andmetel küündib üleüldine palgalõhe Eestis 17 protsendini *(1).

Seotud lood

Uudised
  • 27.07.20, 08:00
Sooline palgalõhe väheneb, aga visalt
Statistikaameti andemetel oli naiste brutotunnitasu 2019. aastal 17,1% väiksem kui meestel. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 0,9 protsendipunkti.
Uudised
  • 08.06.20, 10:02
Soolise palgalõhe põhjuste seas on ametikohtade ja töö väärtuse vähene läbimõeldus
Eestis on Euroopa Liidu suurim sooline palgalõhe. Uuringud näitavad, et palkade avalikustamine aitab kaasa selle vähenemisele ja toob kasu majandusele tervikuna, kirjutab sotsiaalministeerium.
Uudised
  • 17.10.19, 09:26
Palgalõhe esineb jätkuvalt kõikidel tegevusaladel
Statistikaameti esialgsetel andmetel esines 2018. aasta oktoobris palgalõhe kõikidel tegevusaladel. Kõige suurem oli see finants- ja kindlustustegevuses (32,2%), kõige väiksem aga veonduse ja laonduse tegevusalal (1,9%).
Uudised
  • 01.10.18, 13:16
Diskrimineerimise ennetamine
Eestis on võrdse kohtlemisega seotud tööalastes küsimustes nii tööle saamisel kui töö tasustamisel olnud aastaid peamisteks probleemideks meeste ja naiste palgalõhe ning vanurite ja puudega inimeste diskrimineerimine, rääkis Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht Tambet Toomela Äripäeva konverentsil Palgapäev.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele