Tallink teatas, et alustab ettevõtte suuremahulist reorganiseerimist, mis tähendab potentsiaalselt tuhandete töötajate koondamist või nende töökohtade ümbertegemist.
Tallink teatas täna, et plaanib koondamislainet, mis võib mõjutada kuni 2500 inimest. Foto: Andras Kralla
Tallink Grupp andis täna kontserni töötajaskonnale teada, et teeb sel nädalal töötukassale ja meremeeste ametiühingule teavituse, mille järgi on algatatud kollektiivne koondamine erinevates gruppi kuuluvates äriühingutes.
Praegusel ajal peavad paljud tööandjad hindama, kas nad suudavad töö mitteandmisel jätkata töötajale keskmise töötasu maksmist või tuleks kaaluda koondamist. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erisustele võrreldes üksiku töötaja koondamisega.
Mai alguses kollektiivsest koondamisest teatanud Hestia Hotel Group peatab 190 töötaja koondamise ning vähendab personali umbes 35 inimese võrra. Samas ei välista ettevõte koondamisi tulevikus.
Saates on külas masinaehitaja Heavy Industry Estonia OÜ juht Marko Laving, kellega on juttu nii kriisi mõjust ettevõttele ja töötajatele, aga palju ka välisturgudest. Lavingu sõnul tekitab ettevõttele muret ka teade, et Turu laevatehas asub töötajaid koondama. Miks täpsemalt, kuuleb saatest.
Koroonaviiruse leviku ja valitsuse kehtestatud eriolukorra tõttu on tööandjatel tekkinud vajadus ka töölepingute kollektiivseks ülesütlemiseks. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erinevustele võrreldes tavapärasema üksiku töötaja koondamisega, kirjutab Derling Primuse advokaat Margot Maksing.