Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, mis saab siis, kui ettevõtte töötajate rahulolu-uuringust selgub, et töötajad tajuvad meeste ja naiste vahel palgalõhet. Kas tööandjal on kohustus nüüd teemat ettevõtte tasandil täpsemalt uurida ja kuidas seda teha?