Soome ehitusliit nõuab võõrtöötajatele karantiini

Tööjõuvahendus ja -rent on ettevõtjate seas üha tavapärasem. Milliseid mõisteid ja termineid peaksite teadma, enne kui tööjõu vahendamisega alustate?

Soomes hüvitatakse kõrge koroonaviirushaiguse riskiga riikidest naasvate inimeste saamata jäänud tulu kohustusliku karantiini ajal täielikult, isegi kui palk on 30 000 eurot kuus.

Tööandja võib oma töötajat lähetada tööülesannete täitmiseks väljaspoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta (TLS § 21 lg 1). Nii töölähetuses olles kui ka töölähetusest naastes on tööandja kohustatud tagama töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused (töölepingu seadus, TLS § 28 lg 2 p 6). Samas peab tööandja järgima Vabariigi Valitsuse (VV) poolt sätestatud nõudeid ja korraldusi.

Soomes on umbes 160 kollektiivlepingut, mis teeb sealse palgaarvestuse keeruliseks ja nüansirohkeks. Pikaajalise Soome arvestusvaldkonna kogemusega CH Konsultatsioonide juht Christer Haimi rääkis veebiseminaril „Soome palga- ja maksuarvestus“ välismaise ettevõtte kohustustustest tööandjana Soomes ja jagas nõuandeid maksunduses orienteerumiseks.

Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.