Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor Maret Güldenkoh Foto: Raul Mee
Tööjõuvahendus on tööturuteenuse liik ja mõeldud pigem töötute tööjõuturule naasmiseks (tööturuteenuste- ja toetuste seadus § 2 lg 1, § 9 lg 1 p 2 ja lg 3) ja ettevõtja koostööks Töötukassaga. Samas puudub kohustus Töötukassaga koostööd teha ja töövahendusega võib tegeleda ka iseseisvalt.
Teisipäeval Tallinna lennujaamas oma Ukraina töötajaid tšarterlennult oodanud põllumehed ja loomakasvatajad väldivad vahendusfirmasid. Hea töötaja tuleb nende juurde korduvalt tagasi ning üks ukrainlane soovitab juba järgmist.
Hooajatöötajad võivad valituse 16. mai 2020 korralduse nr 172 „COVID-19 haiguse leviku tõkestamiseks vajalikud liikumisvabaduse ning avalike koosolekute pidamise ja avalike ürituste korraldamise piirangud“ järgi Eestisse tööle tulla. Siiski tekitab tööandjatele küsimusi, millised piirangud ja kui pikaks ajaks neile kehtivad.
Töömahu vähenemine ei pruugi alati tähendada töötajate koondamist, teatud juhtudel võib avaneda võimalus rentida oma töötajaid näiteks oma partnerile. Kas ja mis tingimustel on tööandjal võimalik oma töötajaid rendile anda?