Lugeja küsimusele töövõtulepingu sõlmimise õiguslike aluste kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Leidsin ühe ettevõtte, kellele ma hakkaksin tellimuse peale mütse, salle jms tegema. Olen seda varemgi teinud, kuid alati oleme sõlminud töövõtulepingu, sest töölepinguline töökoht on mul juba olemas. Tööandja väitis, et Tööinspektsioon on võlaõiguslike lepingute sõlmimise ära keelanud ja tuleb sõlmida tööleping. Kas tõesti ei tohi enam üldse võlaõiguslikke lepinguid sõlmida? Kuna kudumine on hobi, siis on see hea viis lisaraha teenida.
Seotud lood
Kuigi üldjuhul saab töölepingu tingimusi muuta vaid poolte kokkuleppel, on töölepingu seaduses ette nähtud mõningad erijuhtumid, mil töötaja või tööandja võib töölepingu tingimusi ühepoolselt muuta või muudatust nõuda.
Paljud tööandjad on pidanud eriolukorra tõttu oma töö ümber korraldama. COVID-19 pole kahjuks veel kadunud ja endiselt tuleb tegeleda viiruse leviku tagajärgedega. Lisaks igapäevaste meetmete rakendamisele, mis aitavad viiruse levikut piirata ja töötajaid kaitsta, tuleks tööandjal valmistuda ka viiruse uueks laineks ning vaadata üle oma võimalused.
Kui tööandja saadab oskustöölisest töötaja välismaale pikemaks ajaks tööle, mitte vaid lühikesse lähetusse, siis üldjuhul tuleb talle maksta töötasu sealses kollektiivlepingus oskustöölisele ette nähtud kuu- või tunnitasu alammäära järgi, kirjutab Tiina Lang Tööelu blogis.
Soomes on umbes 160 kollektiivlepingut, mis teeb sealse palgaarvestuse keeruliseks ja nüansirohkeks. Pikaajalise Soome arvestusvaldkonna kogemusega CH Konsultatsioonide juht Christer Haimi rääkis veebiseminaril „Soome palga- ja maksuarvestus“ välismaise ettevõtte kohustustustest tööandjana Soomes ja jagas nõuandeid maksunduses orienteerumiseks.