- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
Töölepingu muutmise erijuhud
Kuigi üldjuhul saab töölepingu tingimusi muuta vaid poolte kokkuleppel, on töölepingu seaduses ette nähtud mõningad erijuhtumid, mil töötaja või tööandja võib töölepingu tingimusi ühepoolselt muuta või muudatust nõuda.
Töötasu ajutine vähendamine töö mitteandmisel
Seotud lood
Paljud tööandjad on pidanud eriolukorra tõttu oma töö ümber korraldama. COVID-19 pole kahjuks veel kadunud ja endiselt tuleb tegeleda viiruse leviku tagajärgedega. Lisaks igapäevaste meetmete rakendamisele, mis aitavad viiruse levikut piirata ja töötajaid kaitsta, tuleks tööandjal valmistuda ka viiruse uueks laineks ning vaadata üle oma võimalused.
Lugeja küsimusele ootamatu koondamise ja ülesütlemisavalduse esitamise kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Soomes on umbes 160 kollektiivlepingut, mis teeb sealse palgaarvestuse keeruliseks ja nüansirohkeks. Pikaajalise Soome arvestusvaldkonna kogemusega CH Konsultatsioonide juht Christer Haimi rääkis veebiseminaril „Soome palga- ja maksuarvestus“ välismaise ettevõtte kohustustustest tööandjana Soomes ja jagas nõuandeid maksunduses orienteerumiseks.
Praegusel ajal peavad paljud tööandjad hindama, kas nad suudavad töö mitteandmisel jätkata töötajale keskmise töötasu maksmist või tuleks kaaluda koondamist. Tähelepanu tasub pöörata kollektiivse koondamise erisustele võrreldes üksiku töötaja koondamisega.
Enimloetud
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Ajutine töövõimetus mõjutab puhkuste aegumist!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele