Kuigi üldjuhul saab töölepingu tingimusi muuta vaid poolte kokkuleppel, on töölepingu seaduses ette nähtud mõningad erijuhtumid, mil töötaja või tööandja võib töölepingu tingimusi ühepoolselt muuta või muudatust nõuda.
Advokaadibüroo Emerald Legal advokaat ja Äripäeva töösuhete teabevara peatoimetaja Katrin Paulus
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.