- raamatupidaja.ee
- finantsuudised.ee
- ituudised.ee
- aripaev.ee
- bestmarketing.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- foundme.io
- kinnisvarauudised.ee
- kestlikkusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- personaliuudised.ee
- pollumajandus.ee
- aripaev.ee
- mu.ee
- laanevirumaauudised.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- kalastaja.ee
- dv.ee
? Töötaja töötab vahetustega ehk graafiku alusel. Summeeritud tööaja arvestust ei rakendata. Töötaja soovib kuus tööpäeva lapsepuhkust võtta. Avaldusel on puhkuse perioodiks märgitud 25.–30.09.2020 (sh 26.–27.09 laupäev ja pühapäev, mis on töötajal sel kuul tema graafiku järgi tööpäevad). Kas sel juhul on tegemist lapsepuhkuse kuuepäevase perioodiga ja kuidas on õige arvestada töötaja tegelikku tööajanormi? Kas kalendrijärgsed tööpäevad miinus 6 tööpäeva või selle töötaja töönorm konkreetsel kuul miinus need tööpäevad, mis satuvad selle lapsepuhkuse perioodi?
Seotud lood
Lugeja küsimusele töövõtulepingu sõlmimise õiguslike aluste kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.
Lugejate küsimustele vastavad LEXTALi ekspert Kristel Sild ja Sisekaitseakadeemia Finantskolledži lektor Maret Güldenkoh.
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Ene Olle selgitab, millised on töötaja võimalused, kui tööandja kutsub ta tagasi tööle, kuigi karoona oht ei ole veel möödas ja töötaja pereliikmed kuuluvad riskirühma.
Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu selgitab, mida tuleks teha, kui tööandja on lõpparve valesti arvestanud.
Enimloetud
2
Viimased uudised
Konverentsid ja koolitused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Palgauudised esilehele