Autor: Raamatupidaja.ee • 8. oktoober 2020

? Töötaja töötab vahetustega ehk graafiku alusel. Summeeritud tööaja arvestust ei rakendata. Töötaja soovib kuus tööpäeva lapsepuhkust võtta. Avaldusel on puhkuse perioodiks märgitud 25.–30.09.2020 (sh 26.–27.09 laupäev ja pühapäev, mis on töötajal sel kuul tema graafiku järgi tööpäevad). Kas sel juhul on tegemist lapsepuhkuse kuuepäevase perioodiga ja kuidas on õige arvestada töötaja tegelikku tööajanormi? Kas kalendrijärgsed tööpäevad miinus 6 tööpäeva või selle töötaja töönorm konkreetsel kuul miinus need tööpäevad, mis satuvad selle lapsepuhkuse perioodi?