Autor: Palgauudised.ee • 6. november 2020
Tingimuslik tööle asumise aeg ehk "tööleping jõustub siis kui .."
Tavapäraselt määratakse töölepingus kuupäev, mil töötaja tööle asub, kuid kuidas käituda kui täpne kuupäev pole selge ning sõltub asjaolust, mil väljastatakse välismaalt saabuvale tippspetsialistile elamisluba? Elamisloa taotlemise aluseks on aga sõlmitud tööleping.
Foto: Pixabay
Ettevõte soovib sõlmida töölepingu välismaa tippspetsialistiga, kes läheb selle alusel konsulaati taotlema elamisluba. Hetkel ei ole selge, millal elamisluba talle väljastatkse. Kuidas sõnastada töölepingus tööle asumise aeg või lisasättena selle edasi lükkumine, kui töötaja ei saa planeeritud ajal tööle asuda, sest tal puudub elamisluba ning võimalus Eestisse saabuda ja oma tööülesandeid täitma asuda.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: