Autor: Palgauudised.ee • 9. november 2020
Tööaja ja töötasu arvestamine ootamatu juhtumi korral
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar selgitab, milline on tööaja ja töötasu arvestamine ootamatu juhtumi korral.
Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Reedel helistati mulle kella 15 ajal tööle, et pean kohe oma lapse lasteaiast koju viima, sest ühe õpetaja koroonatest osutus positiivseks. Kuna ülemust sel ajal kontoris ei olnud, saatsin talle e-kirja ja lahkusin töölt. Minu tööpäev oleks pidanud lõppema kell 17, aga lõpetasin töö kaks tundi varem, et lapsele lasteaeda järgi minna. Kas ma pean need kaks tundi järgi tegema? Mis saab ülejäänud ajast, kui mul ei ole võimalik last lasteaeda viia?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: