Autor: Gerli Ramler, Äripäeva kaasautor • 17. november 2020

„Meie mullused head tulemused tingis aastaid tagasi loodud visiooni realiseerumine. Alustasime nullist ja meil oli konkreetne eesmärk, mis on hakanud reaalsuseks saama,” ütleb Põder. Ta lisab, et teine põhjus on töötajate pidev arendamine omas valdkonnas. „Oleme palganud täiskohaga koolitajad, keda ise vastavalt oma visioonile edasi arendame. Kaasame välismaalt palgatud koolitajate koolitajaid. Nii muutuvad meie töötajad järjest professionaalsemaks.”