Kuidas alustada värbamissüsteemide parendamist oma ettevõttes või osakonnas

Värbavate juhtide mentor ja personaliekspert Ketlin Kasak on läbi viinud enam kui 7000 tööintevjuud ja omab 12 aastat töökogemust personalitöö vallas ning olnud mitmesajale juhile olnud värbamisnõustajaks. Kasak sõnab, et värbamissüsteem on oluline, olenemata ettevõtte suurusest ning õige aeg hakata värbamissüsteemi looma on just praegu, sest kui süsteem on loodud, on seda lihtsam edasi areneda, et ettevõtet edasi viia.