• 20.11.20, 08:00

Jurist selgitab: kas tööandja või teenusepakkuja tohivad kasutada Sinu nägu ja sõrmejälgi

Tehnoloogia kiire areng toob kaasa uusi võimalusi - isiku kiireks ja eksimatuks tuvastamiseks võib kasutada inimese näokuju, sõrmejälge või silmaiirist ehk unikaalseid biomeetrilisi andmeid. Advokaadibüroo Hedman Partners jurist Johanna Rähn selgitab, millega peab arvestama, et biomeetriliste andmete kasutamisel mitte riivata inimese privaatõigusi.
Jurist selgitab: kas tööandja või teenusepakkuja tohivad kasutada Sinu nägu ja sõrmejälgi
Uue tehnoloogia kasutuselevõtt teenuste või töökorralduse uuendamiseks võib tunduda hea lahendus, kuid biomeetriliste andmete kasutamine valedel eesmärkidel võib väga oluliselt rikkuda inimese privaatsusõigusi. “Bomeetrilisi andmeid peetakse eriliigilisteks ehk tavalisest tundlikumateks andmeteks ning nende kogumisel ja töötlemisel tuleb olla eriliselt hoolikas. On väga oluline, et ettevõtted teadvustaks biomeetria kasutamisega seotud riske ja oskaks neid maandada,” sõnas Rähn.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele