• 26.11.20, 09:00

COVID-19 ja isikuandmete töötlemine töösuhtes

Viiruse levik on kaasa toonud hulga väljakutseid tööandjatele. Olukorras, kus tööandja on kohustatud tagama ohutu töökeskkonna ja töötajate terviseandmete kogumine on eriti vajalik, tasub siiski meeles pidada, et isikuandmete töötlemisel kehtivad andmekaitse reeglid.
COVID-19 ja isikuandmete töötlemine töösuhtes
  • Foto: Pixabay
Endiselt kehtib põhimõte, et isikuandmeid kogutakse ja töödeldakse nii palju kui vajalik ja nii vähe kui võimalik. Tööandja võimalused koguda töötaja terviseandmeid on üldjuhul väga piiratud, sest tervisega seotud andmed kuuluvad eriliigiliste andmete hulka. Tööandja on õigustatud küsima, kas töötaja on viibinud hiljuti riskipiirkonnas või kokku puutunud nakatunud inimestega, kuivõrd selline info ei ole eriliigiline. COVID-19 kontekstis on põhjendatud tööandjal küsida töötajalt kinnitust selle kohta, et töötaja ei kujuta endast ohtu teistele töötajatele ja töökeskkonnale. Vastasel juhul ei saaks tööandja täita oma seadusest tulenevat kohustust tagada ohutu töökeskkond.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Palgauudised esilehele