Autor: Kaire Piirsalu-Kivihall • 17. detsember 2020
Kompensatsioon 5000 eurot, kui töö teeb õnnetuks
Kas teie organisatsioonis julgetaks pakkuda töötajatele 5000 eurot kompensatsiooni, kui töö teeb õnnetuks ja tööandja ei suuda olukorda parandada? Heliisolatsiooniga telefonikabiine ja tööruume tootev Soome ettevõte Framery seda just pakub.
Foto: Pixabay
Tõsi, tänu töötajaid kaasavale ning head koostööd soosivale organisatsioonikultuurile pole ettevõte pidanud seda summat veel maksma. Küll aga on töötajate ettepanekute põhjal tehtud muudatusi, mis on kõrvaldanud tööstressi tekitavad probleemid.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!