Palgaleht sisaldab inimese nime ja pangarekvisiite ning neid ei loeta delikaatseteks andmeteks, tegemist on tavaliste isikuandmetega.
Tööandja peab ise otsustama, kui õigustatud on palgalehe krüpteerimine. Isikuandmete krüpteerimine on hea võimalus, kuid mitte seadusest tulenev kohustus, kolmandate osapoolte eest info kaitsmisel ja turvalisuse tagamisel.