Autor: Palgauudised.ee • 14. jaanuar 2021
KKK: ajutine asendaja - kas asendatava nimi peab olema töölepingusse märgitud?
Äripäeva Teabvara nõuandekeskuses vastas tähtajalise töölepinguga seotud küsimustele Advokaadibüroo Lextal vandeadvokaat Kristi Sild.
Foto: Pixabay
Küsimus: Tööandja on sõlminud kahele töötajale tähtajalised töölepingud põhitöötaja asendamiseks. Ühe töötaja lepingus on märgitud kirjutatud "põhitöötaja eesnimi perekonnanimi lapsehoolduspuhkuselt naasmiseni", teisel töötajal on lepingus kirjas "põhitöötaja lapsehoolduspuhkuselt naasmiseni". Teisele töötajale on kirjalikult e-mailiga teada antud, mis on põhitöötaja nimi, keda ta asendab.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!