Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep, selgitab kui tihti on tööandjal õigus ühepoolselt vähendada töötasu.
Lugeja küsib: Ettevõte kasutas eelmisel aastal eriolukorra ajal töötasu vähendamise võimalust kuni töötasu alammäärani. Kahjuks pole olukord paranenud, mistõttu tuleks taas töötajate töötasu vähendada. On aga tulnud vastandlikke signaale selle kohta, kas ka sel aastal võib nii teha või mitte. Kas on õige, et igal aastal võib töötasu vähendada kuni töötasu alamäärani kolme kuu jooksul?