Autor: Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee • 8. veebruar 2021
KOHTULAHEND: Töötaja isikliku telefoninumbri vormistamine tööandja nimele
Töösuhetes on küllaltki levinud kokkulepe, et uue töötaja isiklik mobiiltelefoni number vormistatakse töösuhte kestvuse ajaks ümber tööandja nimele. Kuidas aga vältida, et sellisest tegevusest ei saaks poolte vahel hiljem tüliõuna?
Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee
Hiljuti, 29.01.2021 jõustunud Tartu Maakohtu poolt tsiviilasjas nr 2-20-2505 tehtud otsuses oli üheks mitmetest käsitletud teemadest ka nn telefoninumbri tüli (sarnaseid vaidlusi on olnud töövaidluskomisjonides ning kohtutes ka varem, vt näiteks Tallinna Ringkonnakohtu 25.10.2019 otsus tsiviilasjas nr 2-18-5399).
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!