Autor: Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee • 8. veebruar 2021
Ainult tellijateleKOHTULAHEND: Töötaja isikliku telefoninumbri vormistamine tööandja nimele
Töösuhetes on küllaltki levinud kokkulepe, et uue töötaja isiklik mobiiltelefoni number vormistatakse töösuhte kestvuse ajaks ümber tööandja nimele. Kuidas aga vältida, et sellisest tegevusest ei saaks poolte vahel hiljem tüliõuna?
Elena Lass, Advokaadibüroo Kaarma & Kaldvee
Hiljuti, 29.01.2021 jõustunud Tartu Maakohtu poolt tsiviilasjas nr 2-20-2505 tehtud otsuses oli üheks mitmetest käsitletud teemadest ka nn telefoninumbri tüli (sarnaseid vaidlusi on olnud töövaidluskomisjonides ning kohtutes ka varem, vt näiteks Tallinna Ringkonnakohtu 25.10.2019 otsus tsiviilasjas nr 2-18-5399).
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Palgauudised.ee toetajad: