Autor: Palgauudised.ee • 25. veebruar 2021
KKK: Töötamine lapsehoolduspuhkuse ajal
Tavapärane on praktika, kus töötaja teeb lapsehoolduspuhkuse ajal osakoormusega tööd või aitab kaasa üksikutes projektides. Missugune leping tuleks sellisel töötajaga juhul vormistada?
Foto: Pixabay
Töötaja viibib lapsehoolduspuhkusel, aga on tööandja soovil on nõus ära tegema ettevalmistava töö (auditiks valmistumine). Kas sellisel juhul oleks mõistlikum sõlmida töövõtuleping või käsundusleping? Kuna projekt kestab mitu kuud ja erinevatel kuudel koormus on erinev, kas siis on võimalik kokku leppida tunnitasus või võlaõigussuhe sellist varianti ette ei näe?
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Palgauudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Palgauudised.ee toetajad: