Autor: Katrin Paulus • 3. märts 2021
Kahjunõude tasaarvestamine töötasuga
Töölepingu seaduse (TLS) § 78 lõike 1 kohaselt võib tööandja kohtuväliselt oma kahjunõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusoleku alusel.
Töösuhete teabevara peatoimetaja ja advokaadibüroo EMERALDLEGAL advokaat Katrin Paulus
Kirjalikku taasesitamist võimaldav vorm on näiteks e-kiri. Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek kahju hüvitamiseks on tühine. See tähendab, et töötaja ei saa niisugusteks tasaarvestusteks anda kehtivat nõusolekut näiteks töölepingus. Etteulatuv nõusolek, mille andmisel töötaja ei võinud teada, kas üldse ja mis ulatuses tekib tööandjal võimalus tema palgast kahjusummasid kinni pidada, ei anna tööandjale kehtivat alust kinnipidamisteks.
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!