Autor: Katrin Paulus • 3. märts 2021

Kahjunõude tasaarvestamine töötasuga

Töölepingu seaduse (TLS) § 78 lõike 1 kohaselt võib tööandja kohtuväliselt oma kahjunõudeid töötaja töötasu nõudega tasaarvestada töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis antud nõusoleku alusel.
Töösuhete teabevara peatoimetaja ja advokaadibüroo EMERALDLEGAL advokaat Katrin Paulus

Kirjalikku taasesitamist võimaldav vorm on näiteks e-kiri. Enne tasaarvestuse õiguse tekkimist antud nõusolek kahju hüvitamiseks on tühine. See tähendab, et töötaja ei saa niisugusteks tasaarvestusteks anda kehtivat nõusolekut näiteks töölepingus. Etteulatuv nõusolek, mille andmisel töötaja ei võinud teada, kas üldse ja mis ulatuses tekib tööandjal võimalus tema palgast kahjusummasid kinni pidada, ei anna tööandjale kehtivat alust kinnipidamisteks.

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700