Autor: Anne Nurmi , Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 8. märts 2021
Ainult tellijatele

Töötamine võlaõigusliku lepingu alusel – millal ja miks?

Töötada on võimalik kas töölepingu või võlaõiguslike teenuse osutamise lepingute (käsunduslepingu või töövõtulepingu) alusel. Millise lepinguga on tegemist, oleneb eelkõige poolte õigustest ja kohustustest, mitte lepingu pealkirjast, sest lepingu liigi määramisel tuleb lähtuda selle tegelikust majanduslikust sisust.

Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Anne Nurmi

Tähele tuleb panna, et töölepinguseaduse kohaselt eeldatakse töölepingu olemasolu, st et vaidluse korral peab tööandja põhjendama ja tõendama, et tegemist ei ole töösuhtega.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Palgauudised.ee toetajad:
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700