Autor: Palgauudised.ee • 15. märts 2021
Töölepingu sõlmimise ABC
Töötajale kahjulikud kokkulepped ei kehti isegi juhul kui need on töölepingusse märgitud ja mõlema osapoole poolt allkirjastatud. Missugused andmed peavad töölepingus olema ja millised on kahjulikud kokkulepped, loe töölepingu sõlmimise ABC juhendist.
Töötaja ja tööandja sõlmivad töölepingu, kui nad on saavutanud kokkuleppe kõikides olulistes tingimustes. Töölepingul ei ole kohustuslikke tingimusi, vaid olulised tingimused määratakse tööandja ja töötaja poolt arvestades konkreetset töösuhet. Tööleping on kehtiv ka siis, kui see on tööandja poolt ühepoolselt koostatud ja töötaja poolt allkirjastatud.
Foto: Pixabay
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!