Räägime palgast

Ühel mu tuttaval oli hiljuti arenguvestlus oma juhtidega. Räägiti tööprotsessidest, ettevõtte käekäigust ja ootustest töötajatele, küsiti tagasisidet, mis võiks olla paremini. Tõsteti juba ennegi üsna heal tasemel olnud palka. Ometi oli mu tuttav pärast vestlust millegipärast häiritud ja hakkas tööturul aktiivsemalt ringi vaatama ning seda tegid ka paljud tema töökaaslased, kes olid vestluse läbinud.

Autor: Meeli Küttim

Tundub uskumatu: arenguvestlus, mis tekitab rahulolematust ja kahandab lojaalsust! Vastupidi peaks ju olema. See pani mind juurdlema, mis võis valesti minna. Üks põhjus võis olla see, et palgast peaaegu ei räägitud, möödaminnes mainiti vaid, et see tõuseb veidi.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.

Palgauudised.ee toetajad:

Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405[email protected]

Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405[email protected]

Cätlin PuhkanPalgauudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]