Autor: Palgauudised.ee • 30. märts 2021

Kas ärisaladuse ja konkurentsipiirangud koristaja töölepingus on tühised või mõistlikud

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, kas koristaja töölepingus peavad olema ärisaladuse ja konkurentsipiirangud.
Foto: Pixabay

Lugeja küsib: Lähen IT ettevõttesse tööle koristajaks ja olen sõlmimas töölepingut. Kuid minu töölepingus on kirjas saladuse hoidmise kohustus ja konkurentsipiirang, samuti leppetrahvid nende kohustuste rikkumise puhul. Kas selliseid piiranguid on üldse vaja? Ma olen ju koristaja ning ma ei pääse ligi ärisaladusele ja konkurentsipiirang ei lubaks mul lisaks kuskil mujal koristada. Mida teha, kas sellised kokkulepped on pädevad?

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700