Kas ärisaladuse ja konkurentsipiirangud koristaja töölepingus on tühised või mõistlikud Foto: Pixabay
Lugeja küsib: Lähen IT ettevõttesse tööle koristajaks ja olen sõlmimas töölepingut. Kuid minu töölepingus on kirjas saladuse hoidmise kohustus ja konkurentsipiirang, samuti leppetrahvid nende kohustuste rikkumise puhul. Kas selliseid piiranguid on üldse vaja? Ma olen ju koristaja ning ma ei pääse ligi ärisaladusele ja konkurentsipiirang ei lubaks mul lisaks kuskil mujal koristada. Mida teha, kas sellised kokkulepped on pädevad?