Autor: Tööinspektsioon • 7. aprill 2021

KKK: Kas töölepingus kokkulepitud töötasu võib sisaldada ka riigipühadel töötamist

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Sandra Kuus selgitab, kas riigipühadel töötamise tasu võib töölepingusse kirja panna.
Foto: Pixabay

Lugeja küsib: Olin graafikujärgselt 2. aprillil ehk riigipühal tööl. Tööandja väidab nüüd, et ta ei pea selle eest kahekordset töötasu maksma, sest meil on töölepingus kokku lepitud, et riigipühal töötamise tasu sisaldub juba töötasus. Kas tal on õigus või peaks tööandja riigipühal töötamise eest ikkagi kahekordset töötasu maksma?

Liitu Palgauudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Mare TimianPalgauudised.ee juhtTel: 6670405
Külli ReinoPalgauudiste toimetajaTel: 6670405
Cätlin PuhkanPalgauudised.ee turunduslahenduste müügijuht Tel: 53 315 700