Autor: Kristel Tiits • 7. aprill 2021
Ainult tellijateleTööandja võimalused kriisis pinnalpüsimiseks
Koroonakriisist tingitud piirangute tõttu on paljud tööandjad väga keerulises olukorras. Kui käive on langenud, tuleb analüüsida, kas keerulisest ajast aitab üle uue töötasu hüvitise taotlemine, töötajate palga ajutine vähendamine, nende korralisele puhkusele saatmine või suisa koondamine.
Grant Thornton Balticu õigusnõustaja Kristel Tiits
Valitsuse hiljutise otsuse kohaselt saab töötasu hüvitist maksta töötajatele, kelle tööandja tegevus on koroonaviiruse leviku tõkestamiseks kehtestatud piirangute tõttu märkimisväärselt häiritud. Hüvitist saab taotleda alates 1. aprillist tänavuse aasta märtsi ja aprilli töötasudele. Hüvitise saamiseks peab tööandja vastama mitmele tingimusele:
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Palgauudised.ee uudiskiri kajastab olulisemaid tasustamise, töökorralduse, maksunduse ja tööõiguse teemasid. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Palgauudised.ee toetajad: